Ervaren HR Manager Jeugdzorg I 32-36 uur

In deze uitdagende rol als HR Manager bij Pactum jeugdzorg krijg je de kans om echt het verschil te maken.
We zoeken een ervaren professional die leiding geeft aan ons HR-team én als strategisch adviseur optreedt voor de directie.
Jij bent de stabiele factor die structuur aanbrengt in een omgeving die vraagt om heldere prioriteiten en koersvaste sturing.
Jouw allround HR ervaring, organisatiesensitiviteit en vermogen om resultaatgericht te werken met oog voor de menselijke maat,
maken jou de HR manager die wij zoeken!

Jouw team, jouw plek

Het HR-team van Pactum maakt onderdeel uit van een VIGO-breed team. Als HR Manager geef je leiding aan het Pactum HR team bestaande uit HR Business Partners, HR-adviseurs, adviseurs Gezondheid & Welzijn en specialisten op het gebied van Leren & Ontwikkelen. Een team van betrokken collega’s, met een mooie mix van ervaring en leeftijd.  

Jouw rol, jouw impact

Als HR Manager bij Pactum jeugdzorg kom je te werken in een dynamische organisatie in transitie. Je bent een strategische sparringpartner voor de directie en weet de balans te vinden tussen flexibel inspelen op actuele ontwikkelingen en het vasthouden aan strategische HR-doelstellingen.
Je hebt het vermogen om directie en management mee te nemen in een consistente HR-visie die bijdraagt aan de organisatiedoelstellingen.

In deze rol:

• Breng je de basis op orde

• Zet je heldere processen op die zorgen voor consistentie en voorspelbaarheid

• Vertaal je strategische doelen naar praktische implementatieplannen

• Creëer je draagvlak voor verandering door alle lagen van de organisatie heen

• Breng je structuur aan in lopende en nieuwe HR-projecten;

• Coach en ontwikkel je je team zodat zij optimaal kunnen presteren

• Vorm je een brug tussen dagelijkse operatie en strategische doelstellingen
  

Pactum jeugdzorg

Pactum is er voor jongeren en gezinnen die hulp nodig hebben bij het opvoeden en opgroeien. Dit doen wij door het aanbieden van specialistische Jeugdzorg in Oost- en Zuid-Nederland, zoals ambulante hulpverlening, groepswerk, pleegzorg, dagbehandeling en begeleid wonen. Bij Pactum werken wij vanuit de overtuiging dat ieder kind en elke jongere recht heeft op een veilige en stabiele omgeving waarin diegene zich optimaal kan ontwikkelen. We vertrouwen op onze medewerkers en zijn trots op wie zij zijn en hoe zij zich inzetten voor een betere toekomst voor de jongeren.

Wij willen natuurlijk graag dat je succesvol bent binnen deze rol. Als ideale kandidaat herken jij jezelf in dit profiel:

Je bent een professional die het vermogen heeft om rust en structuur te creëren te midden van organisatorische dynamiek. Jouw kracht zit in het kunnen vasthouden van de strategische visie, zelfs wanneer de omgeving complex en veranderlijk is. Je schakelt moeiteloos tussen strategische vraagstukken en operationele uitdagingen, zonder de lange termijn uit het oog te verliezen.

Je beschikt over een natuurlijk overwicht dat voortkomt uit vakmanschap, empathie en resultaatgerichtheid.

Je ziet uitdagingen niet als obstakels, maar als kansen om samen met je team en organisatie stappen vooruit te zetten. Jouw positief-kritische houding zorgt ervoor dat je constructief bijdraagt aan ontwikkeling en verbetering, altijd vanuit een oprechte betrokkenheid bij de mensen en de organisatie.

Daarnaast beschik je over de volgende kennis/kunde:

·         Afgeronde hbo/wo-opleiding richting HRM of bedrijfskunde

·         Ruime allround ervaring binnen het brede HR vak met minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring als HR manager

·         Voorkeur voor ervaring binnen de (jeugd)zorg of vergelijkbare complexe organisaties

·         Aantoonbare ervaring met organisaties in transitiefases

·         Gedegen kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving

·         Kennis van CAO Jeugdzorg is een pre

Wat bieden we jou?

• Wij doen je graag een aanbod conform CAO GGZ FWG 70 , (minimaal €4.977,- maximaal €7.659,- op basis van 36 uur per week)

• Het betreft een functie voor 32-36 uur per week in loondienst;

• Uiteraard ontvang je een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en een reiskostenvergoeding;

• Deels thuiswerken en werken op de verschillende VIGO locaties behoort tot de mogelijkheden ;

• Onze intentie is om bij gebleken geschiktheid direct een vast contract aan te bieden.

Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden

We vinden het belangrijk dat je zelf ook in balans blijft. Dit ondersteunen wij met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Er valt bij ons veel te kiezen, zoals werken in deeltijd, flexibel werken en thuiswerken. Andere voorbeelden van onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zijn een balansbudget, toegang tot onze vitaliteitswinkel en 100% betaald zorgverlof, ouderschapsverlof en goede regelingen voor pensioen, studie en reiskosten.

Is je interesse gewekt?

Wij maken graag kennis met je! Stuur ons je sollicitatie op via de website. Gebruik hiervoor de button 'solliciteren' naast de vacature tekst. Na verzending van gegevens ontvang je direct een ontvangstbevestiging per mail. Graag ontvangen wij je sollicitatie uiterlijk 9 april. Op 16 april voeren wij de gesprekken, met de intentie om 23 april de voorkeurskandidaat een aanbod te kunnen doen.

Mocht je vragen hebben over de sollicitatieprocedure, dan kun je terecht bij Annemieke van der Poel, teamlead recruitment via mail naar annemiekevanderpoel@vigogrep.nl of bel of whatsapp naar 06-25117694.