Manager Bedrijfsvoering Topreferente Centra Venray | 32 - 36 uur

Ben jij die gedreven, verbindende manager die open staat voor een mooie uitdaging in de geestelijke gezondheidszorg?
Als inspirerende bouwer begeleid je onze organisatie in transitie en ben je op tactisch en strategisch niveau verantwoordelijk voor de hoogspecialistische multidisciplinaire teams van onze Topreferente Centra.
Je bevordert betaalbare zorg en stimuleert innovatie binnen een netwerkgerichte aanpak. Met jouw bevlogenheid, ervaring in veranderingsmanagement, doelgerichtheid en heldere visie, leid je jouw teams naar een toekomstbestendige GGZ.

Wij hebben je hart nodig

Jij bent een gedreven, verandergerichte, coachende en inspirerende bouwer met een positieve grondhouding. Je geeft leiding vanuit vertrouwen en gaat daarbij uit van de professionele autonomie en verantwoordelijkheid van je teams. Je bent een dienend leider, die vanuit betrokkenheid meedenkt, meewerkt en resultaten borgt, initiatief toont en een goede balans weet te houden tussen afstand en nabijheid.

De Topreferente Centra bieden (hoog)specialistische zorg op de volgende onderdelen: Centrum Neuropsychiatrie, Korsakov Centrum, Centrum Angst en Dwang, Poli Autisme/ADHD en Verslavingszorg. De innovatieve strategie maakt dat we continu in beweging zijn in een in- en externe netwerkstructuur waarmee we in nauwe verbinding staan met onze samenwerkingspartners, over team- en organisatiegrenzen heen. Dit vraagt van jou de vaardigheid om te schakelen tussen verschillende lagen binnen en buiten de organisatie en anderen te stimuleren tot vernieuwing.

Als manager geef je samen met een inhoudelijk behandelaar in dualiteit (indirect) leiding aan de hoogspecialistische multidisciplinaire teams van onze Topreferente Centra. Daarbij zet je de nog te werven teamleiders in positie en coacht hen bij het vorm geven aan hun nieuwe rol binnen de organisatie. Met jouw ervaring met veranderingsprocessen, weet je feilloos jouw stijl aan te passen aan wat de teams nodig hebben, of dit nu meer verhoudingsgevoelig is, of juist de meer directe aanpak.

Jouw uitgangspunt is datgene in te zetten wat nodig is om de organisatie te transformeren naar een toekomstbestendige GGZ, die financieel gezond is en waar de mens voorop staat. Dan alleen kunnen wij de beste zorg bieden.

Daarbij draait het niet alleen om het leveren van kwalitatieve zorg, maar die ook betaalbaar te laten zijn. Jij stelt de professionals die je direct en indirect aanstuurt in staat zowel oog te hebben voor de kwaliteit als de bedrijfsmatige aspecten van de zorg. Je zoekt en vindt daarbij vrijheid en verantwoordelijkheid voor innovatieve initiatieven. Hierbij weet je een goede balans te vinden tussen richting geven en faciliteren, en bovenal motiveren en inspireren. Vooral jouw humor en relativeringsvermogen komen van pas op het moment dat keuzes niet voor alle betrokkenen vanzelfsprekendheid zijn.

In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de directie, en werk je nauw samen in het team van vier à vijf gedreven managers, ieder verantwoordelijk voor het eigen gebied. Samen met dit nieuw te vormen MT draag jij bij aan de domeinoverstijgende cliëntreis en het streven naar een toekomstbestendig Vincent voor Gogh voor geestelijke gezondheid.

Jouw management ervaring in zorg- of soortgelijke organisaties in transformatie, financiële kennis en mensgerichte aanpak maken jou de juiste persoon voor deze mooie uitdaging.
Je beschikt een HBO+/WO-opleidingsniveau met gedegen ervaring in veranderingsprocessen, bij voorkeur binnen de GGZ of gezondheidszorg. Je bent goed op de hoogte van relevante wet- en regelgeving en weet ontwikkelingen in het vakgebied te vertalen naar beleid en uitvoering.

Om deze uitdaging succesvol vorm te geven heb je ruime ervaring met het managen en coachen van hoogopgeleide professionals en specialisten en weet je jouw teams te inspireren en te motiveren. Je bent iemand met een stevige, benaderbare persoonlijkheid die de balans weet te houden tussen vasthouden en meeveren, met de doelstellingen helder in het vizier. Dit, in combinatie met een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen, maakt dat je mensen aan je weet te binden en creëert wederzijds respect, wat ervoor zorgt dat doelen bereikt worden en medewerkers graag met je samenwerken.

Hoe we jou voorop zetten

Wij bieden jou een uitdagende functie voor 32-36 uur per week binnen een lerende en innovatieve organisatie met de mogelijkheid om mee te denken en jouw ideeën in te brengen met een marktconform salaris FWG 70 (min. € 4977 en max. € 7659 bij een fulltime dienstverband) dat past bij jouw wensen, kennis en ervaring.
Daarnaast bieden wij je flexibele contracturen, autonomie in je functie en een stimulerende werkomgeving waarin vertrouwen en verantwoordelijkheid centraal staan.

Gaat jouw hart sneller kloppen van deze vacature?

Stuur ons dan uiterlijk 19 februari jouw cv en korte motivatie.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Han Streng, manager Bedrijfsvoering, bereikbaar via 06-11374030 of Martijn Gommers, manager Bedrijfsvoering, bereikbaar via 06-24454653.

Uiterlijk 21 februari ontvang je bericht over de uitnodiging voor sollicitatiegesprekken op 24 februari, met een tweede gespreksronde op 27 februari, die bij een juiste klik gevolgd wordt door een arbeidsvoorwaardelijk gesprek.

We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen en mogelijk binnenkort kennis te maken!

NB
Deze vacature wordt zowel intern als extern opengesteld, waarbij bij gelijke geschiktheid, interne collega’s een voorkeurspositie hebben.
Een referentiecheck en VOG maken onderdeel uit van de aannameprocedure.
Vrijblijvend aangedragen kandidaten via bureaus worden niet in behandeling genomen.