Manager Bedrijfsvoering Voortgezette Behandeling & Verblijf | 32-36 uur | Venray

Ben jij die gedreven, verbindende manager die open staat voor een mooie uitdaging in de geestelijke gezondheidszorg? Als inspirerende bouwer begeleid je onze organisatie in transitie en ben je op tactisch en strategisch niveau verantwoordelijk voor de afdelingen, locaties en teams binnen het cluster Voortgezette behandeling en Verblijf

Je bevordert betaalbare zorg en stimuleert innovatie binnen een netwerkgerichte aanpak. Met jouw bevlogenheid, ervaring in veranderingsmanagement, doelgerichtheid en heldere visie, leid je jouw teams naar een toekomstbestendige GGZ.

Ons team heeft je hart nodig

Jij bent een gedreven, verandergerichte, coachende en inspirerende bouwer met een positieve grondhouding. Je geeft leiding vanuit vertrouwen en gaat daarbij uit van de professionele autonomie en verantwoordelijkheid van je teams. Je bent een situationeel leidinggevende, die vanuit betrokkenheid meedenkt, meewerkt en resultaten borgt, initiatief toont en een goede balans weet te houden tussen afstand en nabijheid.

Voortgezette behandeling en Verblijf

Binnen de langdurige zorg wordt gewerkt met de Triple-C en KompaZie-methodiek die uitgaat van herstel. De cliëntenpopulatie binnen de langdurige zorg betreft de EPA-doelgroep. Dit zijn cliënten met een ernstige psychiatrische aandoening, vaak met een dubbel diagnose waarbij (ex-)verslaving veelvuldig een rol speelt.

Voortgezette behandeling en Verblijf bestaat uit verschillende verblijfsvarianten, variërend van klinisch langdurig verblijf en (intensief) beschermd wonen tot begeleid en zelfstandig wonen met ambulante ondersteuning. De volgende teams maken hiervan onderdeel uit:

Voortgezette behandeling (VB1t/m5 en Plus+): dit zijn (gesloten/besloten) behandelklinieken met voortgezette behandeling en waar vanuit een herstelgerichte ondersteuning toegewerkt wordt naar uitstroom richting de andere naar langdurige of ambulante zorgvormen.

LBV1 en LBV2: LBV is een beschermde, langdurige verblijfsvorm gericht op begeleiding en stabiliteit; de hybride leerafdeling combineert dit met leren en ontwikkelen voor cliënten en professionals.

Team Servaes A, B, C en de Woonvoorzieningen: de teams Servaes bieden beschermd langdurig verblijf met intensieve begeleiding en focus op stabiliteit en dagelijks functioneren. In de Woonvoorzieningen (gelegen in de aangrenzende woonwijk) bieden we beschermd of begeleid wonen met meer zelfstandigheid, ondersteund door langdurige begeleiding.

Werk, arbeid en participatie: Gericht op een zinvolle daginvulling, herstel en participatie, met ruimte voor ontwikkeling en meedoen naar vermogen.

Jouw uitdaging

Als manager bedrijfsvoering geef je samen met de manager zorg in dualiteit (indirect) leiding aan de teams van het cluster. Daarbij zet je de teamleider, die in de afgelopen periode zijn aangesteld, verder in positie en coacht hen bij het vormgeven van hun nieuwe rol binnen de organisatie. Met jouw ervaring met veranderingsprocessen, weet je feilloos jouw stijl aan te passen aan wat de teams nodig hebben, of dit nu meer verhoudingsgevoelig is, of juist de meer directe aanpak.

Jouw uitgangspunt is datgene in te zetten wat nodig is om de organisatie te transformeren naar een toekomstbestendige GGZ, die financieel gezond is en waar de mens voorop staat. Dan alleen kunnen wij de beste zorg bieden.

De nieuwe organisatiestructuur en cultuur staan, maar aan jou de uitdaging om met de collega’s hier verder vorm aan te geven.

Daarbij draait het niet alleen om het leveren van kwalitatieve zorg, maar die ook betaalbaar te laten zijn. Jij stelt de professionals die je direct en indirect aanstuurt in staat zowel oog te hebben voor de kwaliteit als de bedrijfsmatige aspecten van de zorg. Je zoekt en vindt daarbij vrijheid en verantwoordelijkheid voor innovatieve initiatieven. Hierbij weet je een goede balans te vinden tussen richting geven en faciliteren, en bovenal motiveren en inspireren. Vooral jouw humor en relativeringsvermogen komen van pas op het moment dat keuzes niet voor alle betrokkenen vanzelfsprekendheid zijn.

• Jouw managementervaring in zorg- of soortgelijke organisaties in transformatie, financiële kennis en mensgerichte aanpak maken jou de juiste persoon voor deze mooie uitdaging.

• Je hebt hbo/wo- werk- en denkniveau met gedegen ervaring in veranderingsprocessen, bij voorkeur binnen de GGZ of gezondheidszorg.

• Je bent goed op de hoogte van relevante wet- en regelgeving en weet ontwikkelingen in het vakgebied te vertalen naar beleid en uitvoering.

• Om deze uitdaging succesvol vorm te geven heb je ruime ervaring met het managen en coachen van hoogopgeleide professionals en specialisten en weet je jouw teams te inspireren en te motiveren.

• Je bent iemand met een stevige, maar benaderbare persoonlijkheid die de balans weet te houden tussen vasthouden en meeveren, met de doelstellingen helder in het vizier.

• Dit, in combinatie met een gezonde dosis empathie en relativeringsvermogen, maakt dat je mensen aan je weet te binden en creëert wederzijds respect, wat ervoor zorgt dat doelen bereikt worden en medewerkers graag met je samenwerken.

Hoe we jou vooropzetten

• Wij bieden jou een uitdagende functie voor 32-36 uur per week binnen een lerende en innovatieve organisatie met de mogelijkheid om mee te denken en jouw ideeën in te brengen.

• Een salaris in FWG 70 (min. €5.813,- en max. €7.909,- bij een fulltime dienstverband) conform CAO GGZ.

• Daarnaast bieden wij je flexibele contracturen, autonomie in je functie en een stimulerende werkomgeving waarin vertrouwen en verantwoordelijkheid centraal staan.

Gaat jouw hart sneller kloppen van deze vacature?

Stuur ons dan uiterlijk 16 april 2026 jouw cv en korte motivatie. Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern uitgezet.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Fehim Nizam, Senior Recruiter, op 06-34535013 of fehimnizam@vigogroep.nl.

De procedure zal bestaan uit twee gespreksrondes. De gesprekken zijn gepland in de middag op 21 april 2026.

We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen en mogelijk binnenkort kennis te maken!