Manager ICT

Manager ICT- Bouw mee aan de digitale toekomst van de zorg

Bij VIGO werk je aan betaalbare, effectieve zorg voor jongeren en volwassenen. Technologie speelt daarin een sleutelrol. Als Manager ICT ben jij verantwoordelijk voor de operationele en tactische aansturing van onze ICT-organisatie.
Je werkt in een dynamische organisatie waar innovatie, samenwerking en maatschappelijke relevantie samenkomen. Jij zorgt dat onze digitale infrastructuur stabiel, veilig en toekomstbestendig is, zodat onze zorgprofessionals kunnen vertrouwen op stabiele systemen en slimme oplossingen.

Je bent een verbindende leider met visie, die weet te schakelen tussen strategie en uitvoering. Samen met jouw multidisciplinaire team van zo’n 30 collega’s geef je vorm aan de verdere professionalisering van ICT binnen VIGO, waarbij je nauw samenwerkt met de Directeur ICT, CISO, Architect en Klinisch Informaticus. Samen bouwen jullie aan een moderne, wendbare ICT-omgeving.

Jouw focus

Als Manager ICT ben jij de drijvende kracht achter de dagelijkse operatie én de strategische doorontwikkeling van onze ICT. Je borgt stabiliteit en veiligheid, en stuurt op continue verbetering van processen, systemen en samenwerking met in-en externe stakeholders.

• Je geeft leiding aan de ICT-teams en stimuleert ontwikkeling, samenwerking en eigenaarschap;

• Je bent verantwoordelijk voor het operationeel ICT-beleid en de implementatie van standaarden op het gebied van informatiebeveiliging (NEN7510, ISO, NIS2, AVG);

• Je bewaakt de continuïteit en betrouwbaarheid van het ICT-landschap, inclusief cloud- en SaaS-oplossingen;

• Je ontwikkelt en implementeert verbeteringen in processen, infrastructuur en dienstverlening;

• Je onderhoudt relaties met leveranciers en externe partners, en voert contractmanagement;

• Je signaleert technologische trends en vertaalt deze naar concrete toepassingen binnen VIGO;

• Je bent sparringpartner voor directie en management op het gebied van informatievoorziening en digitalisering;

• Je draagt bij aan de roadmap voor innovatie, waaronder AI, datagedreven werken en e-health toepassingen.

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur opgeleid in ICT, informatiemanagement of bedrijfskunde.

• Minimaal 3 jaar ervaring als ICT-manager in een complexe omgeving, bij voorkeur in de zorg.

• Diepgaande kennis van ICT-infrastructuur, cloudplatformen (zoals Azure), security en compliance.

• Ervaring met projectmanagement, leveranciersmanagement en verandertrajecten.

• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen techniek en strategie.

• Hands-on mentaliteit, gecombineerd met visie en organisatiesensitiviteit.

• Je bent een leider die richting geeft, verbindt en resultaat boekt.

• Je hebt uitstekende kennis van de Nederlandse taal (minimaal C2).

Hoe we jou voorop zetten

• Een sleutelrol waarin je direct bijdraagt aan de kwaliteit van zorg.

• Dienstverband van 36 uur per week met een marktconform salaris (conform FWG 65 van de CAO GGZ met een minimum van €4412 en een maximum salaris van €6716).

• Hybride werken: deels op locatie (Nijmegen), deels vanuit huis.

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao GGZ: pensioen via PFZW, 13e maand, vakantiegeld en balansbudget.

• Ruimte voor professionele ontwikkeling en leiderschap.

• Een betrokken team en een organisatie die volop in beweging is.

Is jouw interesse gewekt?

We vertellen je graag meer. Neem contact op voor aanvullende informatie met Arjen Langstraat, CIO-directeur ICT ai. bereikbaar via 06-25042369 of arjenlangstraat@vigogroep.nl

Vragen over de procedure stel je aan onze recruiters via werken@vigogroep.nl of stuur een whatsapp naar Annemieke van der Poel, teamlead recruitment op 06-25117694.

Direct solliciteren?
Maak je interesse in deze rol dan uiterlijk op 19 oktober kenbaar door te solliciteren via de button “Solliciteren.
Zo snel mogelijk na deze datum informeren wij je over het vervolg van de procedure.

NB
Deze vacature wordt zowel intern als extern opengesteld, waarbij bij gelijke geschiktheid, interne collega’s een voorkeurspositie hebben.
Een referentiecheck en VOG maken onderdeel uit van de aannameprocedure.
Vrijblijvend aangedragen kandidaten via bureaus worden niet in behandeling genomen.