Jongerenwerker A of B | 28-36 uur | Helmond

Hier ga je werken 
Het jongerenopbouwwerk is actief in Helmondse wijken en buurten. Je werkt wijkgericht en bent aanwezig op scholen, en gaat outreachend (online en offline) te werk. Er wordt ingezet op leefbaarheid, het verbinden van jongeren en buurtbewoners, sociaal-emotionele vaardigheden en participatie, als ook het terugdringen van risicogedrag bij jongeren en het bestrijden van overlast.

Het team waarin je gaat werken 

Team Jongerenwerk is een (cultureel)gevarieerd team, een mix van jonge professionals en ervaren collega’s, die ook gevarieerd werken. Je vormt een dynamisch zestal binnen Pactum, daarnaast maak je met 5 andere collega’s onderdeel uit van het team Jongerenwerk Helmond. Het is een afwisselende baan waarbij jij de vrijheid krijgt om je werk zelf in te delen én in te richten.

De werkzaamheden die je uit gaat voeren 

Als jongerenwerker draag je bij aan een positieve ontwikkeling van jongeren in Helmond van 8 t/m 27 jaar. Samen met je collega’s en netwerkpartners geef je ondersteuning aan (groepen) jongeren met als doel de overlast te bestrijden en/of (groepen) jongeren te ondersteunen bij het maken van keuzes die het welzijn van de (groep) jongeren vergroot. Er wordt veel geïnvesteerd in contacten met jongeren op straat en andere vindplaatsen (zoals school, sportclub, event of activiteit) niet alleen om overlast te bestrijden, maar ook om jongeren op het rechte pad te houden en perspectief te bieden. Naast het contact leggen met groepen jongeren in de wijk, heb je ook contact met o.a. buurtbewoners, de gemeente, zorgcoördinator en woningbouw.

Je bewaakt en houdt registraties in het dossier bij met betrekking tot agogische activiteiten van (groepen) jongeren en individuele ondersteuningen en doorverwijzingen. Samen versterk je het sociale netwerk van de jongeren en ben je in staat om de jongeren te verbinden aan de wijk in de breedste zin van het woord; denk hierbij aan buurtbewoners of initiatieven, organisaties en faciliteiten. Dit draagt bij aan cohesie en inclusie waarbij het opbouwen van een vertrouwensband ten allen tijden in acht wordt genomen.

Stevig, flexibel en enthousiast: zo omschrijven collega’s en jongeren/jongvolwassenen jou.

Iemand die kritisch naar zowel zichzelf als naar zijn/haar collega’s kan kijken, zonder zijn/haar eigen belang voorop te stellen. Je hebt daarnaast kennis van de sociale kaart en actuele wet- en regelgeving, en kan deze verder opbouwen en onderhouden. Het leggen en onderhouden van contacten met jongeren uit de straatcultuur en de buurtbewoners gaat je makkelijk af. Je mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden zijn hierbij goed. In interventies en in crisissituaties ben je stressbestendig en beschik je over improvisatievermogen. Daarnaast is ook van belang dat:

• Je een afgeronde mbo4-opleiding hebt in de richting van Sociaal Werk, Persoonlijk Begeleider Specifieke Doelgroepen of een daaraan gerelateerde opleiding;
• Of je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Social Work, Pedagogiek, Toegepaste psychologie of een daaraan gerelateerde opleiding en bent in het bezit van een SKJ;
• Je bij voorkeur enige jaren ervaring binnen de jeugdzorg of welzijn hebt;
• Je kennis van relevante methodieken hebt en kunt deze adequaat toe kan passen;
• Je kennis van en of ervaring met de systeembenadering hebt.

Wat bieden wij 

Bij Stichting Pactum kom je te werken in een interessante werkomgeving met een informele en collegiale sfeer en een team dat voor de doelgroep staat. We bieden arbeidsvoorwaarden conform de CAO Jeugdzorg. Daarnaast bieden wij:

• Een jaarcontract voor 28-32 uur
• Inschaling
  • Bij een afgeronde mbo 4 opleiding in schaal 7 €2720,- tot €3887,-
  • Bij een afgeronde hbo-opleiding in schaal 9 €3080,- tot €4601,-
• Pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Een breed scala aan interne trainingen, waarvan een groot deel ook SKJ geaccrediteerd is;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals eindejaarsuitkering en een fietsplan
  

Voor deze functie zoeken wij twee nieuwe medewerkers; één voor een vast dienstverband en één voor een tijdelijk dienstverband, met mogelijk uitzicht op een vast contract.