Manager Jeugdzorg Deurne | 32 uur

Ben jij een ervaren manager die beschikt over een sterke combinatie van bedrijfsvoering en coachende kwaliteiten in de (jeugd)zorg en wil je een cruciale rol spelen in het verbeteringen die zijn ingezet met de transformatie van de jeugdzorg?  
Als manager bij Pactum Jeugdzorg geef je, in duaal management met een inhoudelijk behandelaar, leiding aan meerdere teams van jeugdzorgwerkers vanuit de bedrijfsvoering én realiseer je onze transformatieopdracht naar meer ambulante en gezinsgerichte zorg. 
Met jouw verbindende leiderschapskwaliteiten en jouw vertaling van de visie op de jeugdzorg van 2030, lever je een significante bijdrage aan de ontwikkeling van onze medewerkers en daarmee het welzijn van onze jeugdige cliënten. 

Manager met ervaring in (Jeugd)zorg 

32 - 36 uur 

Regio Deurne / Helmond / Venlo

Jouw rol, jouw impact

Jij krijgt energie van een managementrol waarin enerzijds jouw bedrijfsvoering kwaliteiten worden aangesproken, in combinatie met jouw sterke leidinggevende en verbindende kwaliteiten. En dan bij voorkeur in een proces waarin nog niet alles voor je uitgekauwd is en dat jou, en de collega managers in de regio, de kans biedt om te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de jeugdzorg in de regio.
Met jouw uitgebreide ervaring in de (jeugd)zorg, leid je meerdere teams van jeugdzorgwerkers waarbij je hen vooral faciliteert in het nemen van de regie en het bevorderen van hun medewerkerkracht. Naast deze personele focus, zorg je voor de zakelijke bedrijfsvoering en de kwaliteit van zorg volgens de geldende wet- en regelgeving. Eén van de belangrijkste opdrachten daarbij is invulling te geven aan de transformatie van de Jeugdzorg, ambulantisering en zorg dicht bij de cliënt, en deze te vertalen naar een kwalitatief en duurzaam zorgaanbod voor jongeren en hun gezin met complexe zorgvragen. 

Als manager jeugdzorg, of operationeel manager zoals de interne functietitel is, ben je verantwoordelijk voor het functioneren en de groei van jouw  teams vanuit de bedrijfsvoering, waarbij je in duaal management nauw samenwerkt met een behandelaar die verantwoordelijk is voor het zorginhoudelijke aspect.  
Met jouw coachende leiderschapsstijl ben in staat draagvlak te creëren binnen je team. Je vertaalt het afdelingsbeleid naar een teamjaarplan met KPI's, zoals productie en rapportagetermijnen, waarbij je gezamenlijk heldere doelen stelt en successen samen viert. Daarbij is de insteek om meer eigenaarschap bij de teams en medewerkers zelf neer te leggen, waardoor er voor jou als manager meer ruimte komt om te focussen op de tactisch strategische kant van je rol: het ontwikkelen van beleid, en het integraal verbinding maken binnen, tussen en over teams heen.  
Je zorgt voor een constructieve samenwerking binnen het team en met in- en externe (keten)partners. Je volgt ontwikkelingen in het werkveld op de voet en ben in staat Pactum te vertegenwoordigen tijdens relevante overleggen met de directie, gemeenten of andere samenwerkingspartners .  
 
Jouw team, jouw plek
Bij Pactum werken wij vanuit de overtuiging dat ieder kind en elke jongere recht heeft op een veilige en stabiele omgeving waarin diegene zich optimaal kan ontwikkelen. We vertrouwen op onze medewerkers en zijn trots op wie zij zijn en hoe zij zich inzetten voor een betere toekomst voor de jongeren. 
 
In de regio Deurne/Helmond/ Horn bieden wij als Pactum een divers zorgaanbod aan van residentiële jeugdzorg, ambulante hulpverlening, pleegzorg, WMO aan en wij bieden hulpverlening voor jonge kinderen en jongeren met complexe en meervoudige gedragsproblemen en hun systeem. We focussen op het verkrijgen van inzicht in wie de jongere nu eigenlijk echt is en wat hij of zij nodig heeft. Samen met de jongeren en eventueel ketenpartners zetten we de benodigde zorg in vanuit een zorgplan. We willen dat jongeren weer in zichzelf en anderen gaan geloven, leren omgaan met de uitdagingen van het leven en op eigen wijze kunnen meedoen in de maatschappij. 

Wij zoeken een succesvolle, ervaren manager die zijn of haar sporen heeft verdiend in de (jeugd)zorg. Je hebt een HBO-opleiding afgerond, met aantoonbare succesvolle management skills, zowel financieel als bedrijfskundig en op personeelsgebied.
Door jouw ruime ervaring in de (jeugd)zorg ben je in staat goed in te schatten wat je team nodig heeft voor professionele groei en ontwikkeling. Je weet daarin een juiste balans te vinden tussen de financiële en personele verantwoordelijkheden.

Jij ziet bij uitstek de uitdaging in transformatiefases, met alle kansen én uitdagingen die daarbij horen.  Je weet goed om te gaan met verschillende (wettelijke) belangen en de daaraan gerelateerde (praktische) uitdagingen.

Jij bent een verbinder die als geen ander is staat is jouw teams te coachen en in hun kracht te zetten. Je bent integer, communicatief vaardig en weet met jouw procesmatige aanpak de juiste prioriteiten te stellen. 

Flexibiliteit en bereidheid om bereikbaarheidsdiensten te draaien buiten kantoortijden zijn voor jouw geen probleem, uiteraard, in nauwe samenwerking met je collega-managers. Jouw ambitie is het om een waardevolle bijdrage te leveren aan het welzijn van onze cliënten, de realisatie van de transformatieopdracht en het succes van onze teams.

Wat wij bieden

• Een dynamische werkplek in een sector waarin jouw bijdrage er echt toe doet, met voldoende kansen om te bouwen;

• Standplaats Deurne, regio Deurne/ Helmond;

• Een dienstverband in eerste instantie voor een jaar, 32 uur per week, met mogelijkheid tot verlenging voor onbepaalde tijd bij wederzijdse klik;

• Inschaling in schaal 11 (min. € 3972 en max. € 6002 op basis van een voltijds dienstverband), afhankelijk van kennis, ervaring, opleiding en een afgeronde managementopleiding (op minimaal HBO-niveau);

• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering;

• Pensioenregeling via pensioenfonds Zorg en Welzijn;

• Klik hier om meer te lezen over onze arbeidsvoorwaarden.

Is je interesse gewekt? 

Is deze rol je op het lijf geschreven dan horen we graag van je! Maak dan je interesse kenbaar middels een schriftelijke of videomotivatie met daarbij jouw CV. We laten het je snel weten als we met je in gesprek willen gaan.  De functie staat open tot en met 9 juni. Gesprekken vinden plaats op donderdag 12 juni in de middag(1e ronde) en vrijdag 13 juni tussen 830 en 1300 (2e ronde). Fijn als je hiermee alvast rekening kunt houden.

Meer weten?

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Annemieke van der Poel, teamlead recruitment of mail naar  annemiekevanderpoel@vigogroep.nl . Liever even een appje? Die kun je sturen naar 06 - 25 11 76 94