Teamleider ggz | Voortgezette Behandeling & Verblijf | 32 - 36 uur | Venray

Ben jij een mensgerichte teamleider die energie krijgt van het bouwen aan sterke teams én het leveren van hoogwaardige zorg? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Bij de Voortgezette Behandeling & Verblijf (langdurige zorg) zoeken wij een teamleider die werkt aan de best mogelijke zorg voor onze cliënten én collega’s. Met jouw verbindende en coachende leiderschapsstijl help je teams groeien, bevorder je een positieve werksfeer en draag je bij aan het leveren van kwalitatieve zorg.

Wij hebben je hart nodig

In deze spilrol werk je nauw samen met de andere teamleiders binnen jouw organisatieonderdeel en de regiebehandelaren binnen jouw teams. Hiërarchisch werk je onder de manager Bedrijfsvoering en de manager Zorg. Waar kom je te werken:

Voortgezette Behandeling en Verblijf

Binnen de langdurige zorg wordt gewerkt met de Triple-C en KompaZie-methodiek die uitgaat van herstel. De cliëntenpopulatie binnen de langdurige zorg betreft de EPA-doelgroep. Dit zijn cliënten met een ernstige psychiatrische aandoening, vaak met een dubbel diagnose waarbij (ex-)verslaving veelvuldig een rol speelt.

Voortgezette Behandeling en Verblijf bestaat uit verschillende verblijfsvarianten, variërend van klinisch langdurig verblijf en (intensief) beschermd wonen tot begeleid en zelfstandig wonen met ambulante ondersteuning. De volgende teams maken hiervan onderdeel uit:

Voortgezette Behandeling (VB1t/m5 en Plus+): dit zijn (gesloten/besloten) behandelklinieken met voortgezette behandeling en waar vanuit een herstelgerichte ondersteuning toegewerkt wordt naar uitstroom richting de andere naar langdurige of ambulante zorgvormen.

LBV1 en LBV2: LBV is een beschermde, langdurige verblijfsvorm gericht op begeleiding en stabiliteit; de hybride leerafdeling combineert dit met leren en ontwikkelen voor cliënten en professionals.

Team Servaes A, B, C en de Woonvoorzieningen: de teams Servaes bieden beschermd langdurig verblijf met intensieve begeleiding en focus op stabiliteit en dagelijks functioneren. In de Woonvoorzieningen (gelegen in de aangrenzende woonwijk) bieden we beschermd of begeleid wonen met meer zelfstandigheid, ondersteund door langdurige begeleiding.

Werk, arbeid en participatie: Gericht op een zinvolle daginvulling, herstel en participatie, met ruimte voor ontwikkeling en meedoen naar vermogen.

Nachtzorgteam: Verantwoordelijk voor toezicht, veiligheid en zorgcontinuïteit voor cliënten in de langdurige zorg tijdens de nacht.

Vrijwilligers: zij werken samen met zorgteams en bieden laagdrempelige ondersteuning gericht op welzijn, daginvulling en sociale verbinding van cliënten.

In overleg kijken we bij welk team of welke teams jouw ervaring en kwaliteiten het beste passen, zodat je jouw rol als teamleider succesvol kunt invullen.

Je stuurt op resultaat en creëert tegelijkertijd een veilige omgeving waarin de mens voorop staat, en medewerkers zich professioneel en persoonlijk kunnen ontwikkelen. Je bent in staat jouw leiderschapsstijl aan te passen aan de volwassenheidsfase van jouw team, met een juiste balans tussen afstand en nabijheid. Met jouw mensgerichte aanpak coach, faciliteer en enthousiasmeer je medewerkers en zet de teams in hun kracht, zodat zij met plezier en bevlogenheid kunnen werken aan het realiseren van de best mogelijke zorg tegen de juiste voorwaarden.

Met tenminste een hbo werk- en denkniveau en ervaring in het aansturen van teams, bij voorkeur binnen de gezondheidszorg, ben jij een inspirerende en energieke leider.

Je combineert kennis van bedrijfsvoering, projectmanagement en relevante wet- en regelgeving met een mensgerichte aanpak. Jouw sterke communicatieve vaardigheden helpen je om helder te zijn in wat je vraagt en wat je biedt, terwijl jouw humor en relativeringsvermogen zorgen voor verbinding en vertrouwen. Je weet draagvlak te creëren, weerstand te overbruggen en met creatieve oplossingen te komen in complexe situaties.

Hoe we jou voorop zetten

• Wij bieden een uitdagende functie in een lerende en innovatieve organisatie waar jouw input en ideeën echt het verschil maken.

• Bij ons krijg je de ruimte om jouw leiderschapsstijl verder te ontwikkelen en samen te bouwen aan een toekomstbestendige ggz.

• Je werkt 32 - 36 uur per week in een functie die is ingedeeld in FWG 55 (min € 3883 en max. € 5140 bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw ervaring).

• Daarnaast bieden we flexibele werktijden, een prettige werkomgeving en veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.

• Klik hier voor onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Even contacten?

Heb je interesse in deze functie? Stuur ons dan vóór 24 april jouw cv en korte motivatie via de 'solliciteren' button onderaan de pagina.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Martijn Gommers (manager Bedrijfsvoering) via mobiel 06 - 24 45 46 53 of Anne-Marie Groenen (Teamleider) via 06 - 27 33 67 55.

De procedure zal bestaan uit twee gespreksrondes, we streven ernaar deze zsm (in goed overleg) te plannen.

NB
Deze vacature wordt zowel intern als extern opengesteld waarbij bij gelijke geschiktheid, interne collega’s een voorkeurspositie hebben.
Een referentiecheck en VOG maken onderdeel uit van de aannameprocedure.
Vrijblijvend aangedragen kandidaten via bureaus worden niet in behandeling genomen.